Iestāde ir viens atribūts, ka personai ir, kas ir tieši saistīts ar pozīciju vai birojā, ka tā izmanto, ir visādā veidā pilnvaras dot rīkojumu, lai ir tiesības to darīt, un tāpat tiks apbalvoti ar minēto rīkojumu izpilde un izpilde. Tā vienmēr ir jābalsta uz attiecībām starp priekšnieku un padoto, kur abiem jābūt skaidram par katra cilvēka lomu.
Autoritātes loma būs atkarīga no indivīda ieņemamās pozīcijas, kas nozīmē, ka ne visiem ir autoritāte pār citiem, subjekts, kuram šī spēja tiek piešķirta, ir tāpēc, ka viņš kaut kādā veidā tiek uzskatīts par sava veida vadītāju, kurām pārējiem cilvēkiem tiek piešķirtas īpašas pilnvaras un piešķiršana, piemēram, visvienkāršākā varas loma tiek noteikta no mājām, kur vecāki ir tie, kuriem ir šī spēja dot rīkojumus bērniem, un tas ir saistīts ar ka viņi ir atbildīgi par atbilstošu lēmumu pieņemšanu un bērniem ir pienākums tos ievērot, kamēr viņi nav pietiekami lieli, lai pieņemtu lēmumus paši.
Tāpat kā šīs lomas tiek īstenotas no ģimenes, tās pastāv dažādās dzīves jomās, uzņēmumos vai organizācijās šie cilvēki tiek sakārtoti atkarībā no ieņemamā stāvokļa tajā. Bet kur tas ir visvairāk svarīgi ir politiskajā pasaulē, kad runa ir par valdniekiem kādas valsts, kas parasti ievēlēti tautas lēmums, un tas ir šajā ziņā, ka iestāde ir saistīta ar varu to reputāciju, lai vadīt un vadīt, vienmēr balstoties uz virkni likumu, kas jau ir izveidoti, bet dienas beigās šiem līderiem ir likumība izmantot savas pilnvaras pār kopienu.
Šajā gadījumā to uzskata par juridiskas iestādes veidu, kas ir formāls. No otras puses, tiek saprasts, ka šī pavēles un pārākuma pozīcija zināmā nozīmē paredz prestižu ikvienam, kurš ieņem šo autoritātes lomu, toreiz to uzlūkojot no morālā viedokļa.
