Dāvinājumu saprot kā apveltījuma darbību un efektu vai to, ar kuru tas tiek apveltīts. Gandrīz vienmēr šis termins darbojas, lai radītu ideju vai sajūtu, ka kaut kas ir bagāts, liels vai auglīgs un ka tas ir grupēts noteiktā veidā, jo tiem ir daudz kopīgu pazīmju vai tāpēc, ka tiem ir noteikts mērķis. Tas darbojas arī kā kvalitātes vai spēju piešķiršana vai privilēģija, kas personai piemīt, lai veiktu darbību kā tādu.
Citā apgabalā kuģa vai kara kuģa, policijas vai militārā vienības cilvēku vai personu grupu sauc par dotāciju. Citā apgabalā cilvēku kopa, kas cita starpā norīkota veikala, valsts iestādes, rūpniecības, uzņēmuma, noliktavas apkalpošanai. Jebkuram priekšniekam, kuram ir viens vai vairāki pastāvīgie darbinieki, kuri saņem mēnešalgu, minētajam priekšniekam bez maksas jāpiegādā saviem darbiniekiem tādu piederumu komplekts kā apģērbs un instrumenti, kas viņam jāizmanto ikdienas darbā.. Darba ņēmējs vai darbinieks ir pilnībā tiesīgs saņemt no sava darba devēja piederumus, kad viņš vairāk nekā trīs mēnešus ir nostrādājis minētajā uzņēmumā. No otras puses, tā ir tādas naudas summas piešķiršana kā alga, atalgojums vai maksājums. Un visbeidzot, pilsētas teritorijā, zeme, kas paredzēta pilsoņu lietošanai vai labierīcībām, to sauc arī par dotāciju.
Labs piemērs tam, uz ko šis termins attiecas, ir parādīt to personu grupu, kuras kā profesija darbojas kā neatkarīgi no tā, vai viņi ir policisti, kā minēts iepriekš, vai ugunsdzēsēji, un kuri veic nenovērtējamu darbu sabiedrības labā. To dotācijām parasti ir atšķirīgi elementi, piemēram, formas tērpi, nozīmītes, logotipi, kas kalpo, lai identificētu sevi grupā un atšķirtu no pārējiem.
