Pensiju fonds ir aktīvs, kas izveidots, lai izpildītu tikai uzņēmuma pensiju plānus. Iemaksas, kas veido šo fondu, daļēji veic darba devēji, bet otru - darbinieki. Šie finanšu aktīvi ir paredzēti ilgstošas izaugsmes nodrošināšanai ilgtermiņā.
Šis fonds piešķir pensijas tiem darba ņēmējiem, kuri pabeidz darba gadus un sāk pensiju. Parasti ir aģentūras, kas darbojas kā starpnieki un ir atbildīgas par šāda veida fondu pārvaldību un administrēšanu.
Pensiju fondi ir sava veida krājkonts, kurā tiek apkopotas iemaksas plus procentu radītie ieguldījumi. Šie fondi iegulda daudzos finanšu aktīvos, lai tādā veidā varētu iegūt nepieciešamo lietderību, kas garantē apdrošināto pensijas. Tādā veidā ir dažādi pensiju fondi, atkarībā no tirgiem, kur tiek veikts ieguldījums:
- Fiksētais ienākums (ieguldījums ir fiksēta ienākuma aktīvos).
- Ilgtermiņa fiksētie ienākumi (ieguldījumu portfeļa ilgumam jābūt ilgākam par diviem gadiem).
- Jaukti mainīgie ienākumi (ieguldījums ir no 30 līdz 75% mainīgā ienākuma, bet pārējais - fiksētā ienākumā)
- Akcijas (vismaz 75% jāiegulda akcijās, bet pārējie - fiksētā ienākumā.
Katra apdrošinātā persona var izvēlēties sev piemērotāko fondu atbilstoši rentabilitātei un riskam.
Šis uzkrājumu plāns rada virkni priekšrocību, tostarp: tas ļauj noteikt ienākumus pensijai. Iemaksas palīdzēja būtiski nodokļu samazinājumu (tas tiks tēmu ar likumiem katras valsts). Pēc tam, kad persona pensionējas, viņi var sākt vākt šo pabalstu, papildus pensijas par sociālo drošību.
Tās trūkums ir likviditātes trūkums, jo naudu var izmantot tikai tad, kad esat aizgājis no uzņēmuma, vai atsevišķos izņēmuma gadījumos, piemēram, invaliditātes vai nāves gadījumā.
Pensiju fondiem ir liela nozīme, jo, kad darba ņēmējs būs pabeidzis savus darba gadus, viņš varēs atpūsties, jo viņam būs ikmēneša summa - tik daudzu gadu darba uzkrājuma produkts.
