Streiks ir veids, kā demonstrēt, kurā tās dalībnieki vai līdzstrādnieku tur atpakaļ no ievērotu ar darbībām, ko viņi parasti veic, lai izraisītu neērtības tiem, kas regulē un tādējādi paust savu prasību vai to sūdzības. Darba streiks ir visilgākais un vissvarīgākais, jo tie kolektīvi pārtrauc darbinieku darbības ar mērķi uzlabot darba vidi, protestējot pret viņu sociālo tiesību samazināšanu.
Pēc SDO Starptautiskās darba organizācijas domām, tas ir viens no galvenajiem likumīgajiem resursiem, ko pilsoņi un jo īpaši darba ņēmēji ir izveidojuši ar arodbiedrību organizāciju un arodbiedrību kustības starpniecību, lai veicinātu un aizstāvētu savas sociālās un ekonomiskās intereses.
Kā lai streikot streiku vai kolektīvs izvēlas pārtraukt darba grupa darbinieku vai savienības organizētā, kā pasākums nevainojama pieprasīt vairāki pieprasījumi, ko apmaksā darba devējs.
Vārds streiks ir lietvārds, kas cēlies no izteiciena holgar, bet tajā pašā laikā tas nāk no vēlīnās latīņu valodas follicāre, kas nozīmē pūst vai elpot.
Streiki ir dzimuši 19. gadsimtā, kad strādnieki, kurus ir pārņēmusi netaisnība, kas viņiem ir nodarīta kopš rūpnieciskās revolūcijas un kurus atbalsta marksistu un anarhistu viedokļi, sāka pieprasīt viņu tiesības, jo nebija darba likumu, kas viņus aizsargātu. un viņus apspieda pēc viņu darba devēju gribas, turklāt apstākļi, kādos viņi strādāja, bija briesmīgi ne tikai vīriešiem, bet arī sievietēm un grūtniecēm.
Streiku ir daudz veidu. Bada streiks ir īpašs, jo tas sastāv no atteikšanās no pārtikas uzņemšanas, līdz tā iemesls ir atrisināts vai vismaz dzirdēts. Mēs atrodam arī darba streiku, kas ir starptautiski atzītākais un populārākais Starptautiskajā Darba organizācijā, kurā teikts, ka tiesības streikot ir viena no galvenajām un likumīgākajām darba ņēmēja un organizāciju tiesībām, viņu sociālo un ekonomisko interešu veicināšanai un aizstāvībai. Tas sastāv no darba pārtraukšanas uz noteiktu laiku ar mērķi iegūt darba un sociālos pabalstus.
