Tas ir arī sajūta, ļoti cilvēka, kas var kontekstualizēt ļoti konkrētās jomās: uz plaknes darbu cilvēks var justies šādā veidā, ja jūs, ir nedrošs darbs, kādā stadijā garš - ilgtermiņa bezdarbs, lai darbu, kas nav savienojumu ar profesionāls aicinājums, iestrēdzis darbā.
Neapmierinātība parāda līmenis personas vilšanos ražo neapmierinātību, ka noteikta vēlme netika izpildīts.
Viens no lielākajiem neapmierinātības upuriem ir tā cietušās personas personiskās attiecības. Viņa raksturs mainās, viņš ir rūgts, viņš nesvin citu panākumus, un pirms viņa pastāvīgās sūdzības citi nogurst, norobežojas, un neapmierinātais paliek un jūtas viens un atšķiras no citiem. Tiek ietekmēti arī darba aspekti; Daži pastāvīgi maina darbu, studijas utt., Meklējot iespēju, kas viņus apmierina, bet diemžēl nevar atrast.
Šo uzvedību var atveidot arī citās viņu dzīves jomās, piemēram, romantiskās attiecībās, jo bieži vien viņi neatrod personu, kas atbilst viņu pieprasītajām prasībām, un, ja viņi iepriekš neatstāj savu partneri, viņi Tie, kas pārtrauc attiecības vai uztur tās sliktā kvalitātē.
No pozitīvā viedokļa neapmierinātības sajūta piedāvā vērtīgu informāciju par izmaiņu nepieciešamību noteiktā jomā. Tāpēc cilvēks, kurš apzinās savas jūtas, var novērtēt kaut ko darīt lietas labā.
Visbiežākais hroniskas neapmierinātības cēlonis ir garastāvokļa problēmas, piemēram, depresijas traucējumi; Bet var būt hroniska neapmierinātība bez depresijas klātbūtnes tajos gadījumos, kad persona nejūtas piepildīta vai uzskata, ka tas, kas notiek viņa dzīvē, nemēģina sasniegt kādu konkrētu mērķi vai nu tāpēc, ka viņa pati to nespēj noteikt, vai tāpēc citi cilvēki vai apstākļi neļauj jums to iegūt. Pirmajā gadījumā neapmierinātība izraisa lielu neapmierinātību, skumjas un apātiju, savukārt otrajā gadījumā dusmas prasa neapmierinātību ar roku, lai padarītu " uzdevumu " sarežģītāku tiem, kas no tā cieš.
Visbeidzot, ir ir cilvēki, kuriem neapmierinātība ne vienmēr ir klāt, bet maz parādās laikā pēc tam, kad sasniegts savu mērķi. Šis fakts, kas varētu šķist pretrunīgs, parasti rodas cilvēkiem, kuriem ir izteikta sensāciju meklējoša iezīme un kuri tāpēc ātri nogurst no sasniegumiem un zaudē interesi par tiem.
Tas notiek arī tajos gadījumos, kad mērķus ir bijis pārāk viegli sasniegt, lai pēc sasniegšanas tie zaudētu interesi.
