Vārds hierarhija tiek izmantots mūsu valodā, lai apzīmētu darbību, no kuras mēs pasūtām, sakārtojam lietas, ievērojot noteiktu kritēriju un pārejot no visvairāk uz vismazāk pārpasaulīgo. Šī hierarhija, kā tiek saukts pasūtīšanas process norādītajā veidā, atstās attiecīgās lietas organizētas pa pakāpēm vai klasēm.
Arī vārdu hierarhija lieto, lai apzīmētu profesionālo progresu, ko kāds piedzīvo savā darbībā vai darbā.
Vārds hierarhija ir termins, ko lieto dažādās jomās un kas katru reizi parādīsies, ka tajos ir nepieciešams veikt klasifikāciju pēc kārtības pēc pārākuma apstākļiem, kādi ir lietām, cilvēkiem, organizācijām vai jebkuram citam jautājumam.
Tāpēc hierarhijā tiek pieņemta dilstoša vai augoša secība. Jēdziens parasti ir saistīts ar varu, kas ir spēks kaut ko darīt vai meistarība pēc pavēles. Kurš ieņem augstākās pozīcijas hierarhiskās kāpnēs, tam ir vara pār citiem.
Uzņēmumi ir hierarhiskas organizācijas. Vienkāršotā struktūrā īpašnieks atrodas hierarhijā visaugstāk: neviens nepieņem lēmumus bez viņa piekrišanas. Aiz muguras ir vadītāji, nodaļu vadītāji un visbeidzot darbinieki, kuriem neviens nav atbildīgs. Šīs hierarhiskās šķelšanās pieņem, ka zemākajās rindās esošajiem ir jāpakļaujas saviem priekšniekiem.
Reliģiskajās grupās pastāv hierarhiska shēma. Jo patiesībā, jo katoļu baznīca, augstākā vara ir pāvests, tad kardināli, bīskapi, un tā tālāk, lai bāzes priesteriem.
Lai gan hierarhijas mērķis ir optimizēt grupas rezultātus, ir aspekti, kas var būt negatīvi. Bieži vien grupā notiek konfrontācija starp kolektīva locekļiem, jo notiek cīņa par varu, un tajā cilvēks izsaka savu sliktāko seju. Vēl viens traucējošs apstāklis ir hierarhijas pārvaldība. Citiem vārdiem sakot, kā un kas ir atbildīgs par kārtības izveidošanu. Šis aspekts dažkārt ir pretrunīgs, jo pareizi izplānota procedūra ir rentabla, bet tāda, kas nav, rada visu veidu problēmas: drosme, darbspēju zaudēšana utt.
Dažas grupas cenšas izvairīties no hierarhiskā kritērija, jo tas ir novecojis un nedemokrātisks, tas attiecas uz strādnieku kooperatīviem, kur ir dažādas funkcijas, bet bez pārākuma un mazvērtības jēdzieniem.
