Termins Līderis nāk no angļu līdera un apzīmē vadīšanu, virzīšanu, vadīšanu, vadītāju vai priekšnieku. Līderis ir grupas indivīds, kurš vairāk ietekmē citus, viņu uzskata par priekšnieku vai ceļvedi, viņš parāda spēju pārliecināt citus darboties ar entuziasmu, lai sasniegtu noteiktos mērķus.
Lielākajā daļā grupu (politiskajā, reliģiskajā, sabiedriskajā, sporta klubā utt.) Ir līderis, kuram raksturīga augstākās pozīcijas ieņemšana grupas ietvaros.
Lai arī līdera veiktās funkcijas ir dažāda veida, to vidū izceļas izpildvaras un vadības funkcijas. Tāpat vadītājs plāno grupas aktivitātes, pārstāv grupu attiecībā pret ārpusi, ir starpnieks konfliktos un, ja nepieciešams, nosaka atlīdzību un sodus.
Viņš nodarbojas arī ar jaunu ideju ieviešanu grupā, lai saglabātu to dzīvu, meklē jaunas perspektīvas un ir tas, kurš sagatavo grupas bilances un sintēzi. Parasti vadītājs neuzņemas visas šīs funkcijas, bet deleģē dažas no tām citiem sev tuviem cilvēkiem.
Personīgā vadība tiek uzskatīta par vienu no izcilības paradumiem cilvēkam, un ar to tas dod priekšstatu par viņa dzīves virzību, vispirms izlemj, kādas ir lietas, kas jādara, papildus tam, lai piešķirtu jēgu katra cilvēka dzīvei, izpratne par to, ka ir vajadzīga lielāka vīzija, galamērķis nekā karte; Tāpēc līderi savu dzīvi padara par redzējumu, nevis par karjeru.
Ir dažādas vadības formas, kas ir atkarīgas no grupas mērķiem, tajā noteikto normu veida un galvenokārt no vadītāja personības un pārliecināšanas spējas. Pirmkārt, jums ir autoritārais līderis , kuru raksturo tas, ka pirms lēmuma pieņemšanas nav jākonsultējas ar grupu. Otrs veids ir demokrātisks līderis , kurš ļauj grupai būt savam viedoklim un piedalīties lēmumu pieņemšanā. Visbeidzot, liberālais līderis , kurš izlemj tikai tad, kad grupa to lūdz.
No otras puses, koncepcijas vadītājs attiecas arī uz personu vai komandu, kas vada sporta sacensības vai jebkuru darbību. Piemēram; Anglijas futbola līgas līdere uz šo nedēļu paliek Mančestras "United" .
