Vārds normatīvs attiecas uz normu, noteikumu vai likumu kopumu; noteikumi parasti pastāv organizācijā. Regula ir visu to noteikumu kopums, kuri ir vai var būt piemērojami konkrētā jautājumā, ņemot vērā, ka noteikums ir juridisks priekšraksts vai likums, kas regulē indivīda rīcību noteiktā sabiedrībā vai telpā, tādējādi ļaujot regulēt attiecībā uz noteiktām darbībām noteikumi jāievēro visiem tiem subjektiem, uz kuriem tie ir vērsti, pretējā gadījumā, tas ir, noteikuma neievērošana paredz sankciju vai sodu, kas jāizpilda likumpārkāpējam.
Tātad, runājot par organizācijas noteikumiem, tiek pieminēts tajā izkārtoto statūtu konglomerāts, kura pārziņā ir gan tai piederošo priekšmetu, gan citādi izteikto darbību regulēšana., tad ir zināms, ka organizatoriskie noteikumi kontrolē tā pareizu un efektīvu darbību. Ir nepieciešams regulējums noteiktā grupā vai sabiedrībā, jo tā ir daļa no uzvedības, kas jāievēro katram tās loceklim, lai veicinātu sadarbību starp viņiem un lai visiem būtu patīkama sociālā līdzāspastāvēšana.
Noteikumu pamatmērķis sabiedrībā vai iestādē ir spēja strukturēt visas tās darbības jomas, papildus efektīvi organizēt visus tās elementus. Organizācijā ir svarīgi ieviest regulējumu, jo šādā veidā būs iespējams apmierinoši sasniegt ierosinātos mērķus, tāpēc, ja nav izveidota politika un noteikumi, kas regulē tās darbību, grupai ir ļoti grūti izpildīt sasniegt savus mērķus.
Šīs organizācijas vai sociālajām grupām vienmēr nodrošina, ka minētajā pielikumā paredzētajiem noteikumiem ir izpildīti, jo pretējā gadījumā, ti, ja persona iestādē, kas neatbilst noteikumiem, visa organizācija var ietekmēt gan iekšēji kā ārēji.
