Pēdējos gados arvien biežāk koledžas studentiem, beidzot studijas, ir apmaksāta vai neapmaksāta prakse. Lai pēc konkursa pabeigšanas būtu konkurētspējīgs darbaspēkā un dotu priekšroku darba meklējumos, vairāk nekā jebkad agrāk jāpiesakās jēgpilnai praksei.
Lai uzzinātu, kurš prakses veids jums būtu piemērots, šeit ir dažas atbildes uz dažiem visbiežāk uzdotajiem prakses jautājumiem.
Vienkārši runājot, stažēšanās ir darba pieredze darbā, kas ir saistīts ar jūsu pašreizējo karjeras interesēm vai nozarē studiju. Prakse var būt apmaksāta vai neapmaksāta, un tā var notikt mācību gada laikā vai vasarā. Visas prakses ir īslaicīgas, taču tās var ilgt no vienas nedēļas līdz pilnam gadam. Lielākā daļa prakses darbojas kā apmācības iespējas, un dažas, īpaši tās, kas notiek mācību gada laikā, var būt pētniecības projekti, kuros skolotājs vai uzņēmums vēlas, lai students studē jaunu interesējošu tēmu.
Neatkarīgi no tā, kad notiek prakse vai cik tā maksā, pieredze var sniegt jums vairākas nenovērtējamas iespējas.
Daži var dot jums vairāk praktiskas pieredzes, un citi var dot iespēju ēnot galvenos vadītājus vai piedalīties iknedēļas sanāksmēs. Uzņēmums var piedāvāt jums iespēju ienirt dziļi vienā projektā un prezentēt savus atklājumus uzņēmuma vadībai; Cits var dot jums iespēju strādāt vairākās nodaļās, vienlaikus nodrošinot plašu iedarbību uz daudzām uzņēmuma daļām. Jautājiet sev, ko vēlaties iegūt no prakses, lai uzzinātu, kas jums vislabāk derēs.
Prakse ir oficiāla programma, ko darba devējs piedāvā potenciālajiem darbiniekiem. Praktikanti uz noteiktu laiku uzņēmumā strādā nepilnu slodzi vai pilnu slodzi. Prakse ir vispopulārākā starp bakalaura vai maģistrantiem, kuri strādā no viena līdz četriem mēnešiem un kuru mērķis ir iegūt praktisku darbu vai ar pētījumu saistītu pieredzi.
Mūsdienu prakses koncepcija būtībā izriet no viduslaiku mācekļa, kurā kvalificēti strādnieki (bieži amatnieki) māca jaunietim viņu amatus un pretī šī persona piekristu strādāt noteiktu laiku skolotājam.
