Produktivitāte ir vispārējs jēdziens, kas ir viegli pielāgojams jebkurai sociālās dzīves jomai, tas ir termins, kas raksturo organizācijas sastāvdaļas prasmi, kas rada peļņu vai efektīvu produktu. Par mašīnu, dzīvnieka vai cilvēka darbs ir balstīta uz kvalitāti, ko tā veic, kurš darbojas, kontroles vai komandas viens no tiem jānodrošina savu ražošanas jaudu, ņemot vērā maksimālo atļauto tās konfigurāciju. Ražīgums ir rādītājs, lai noteiktu attīstības faktors vai izpildes ražošanas vai pakalpojumu sniegšanas, īstenošana mēs redzam katru dienu.
Uzņēmumā katram darbiniekam ir atbildība, kas kopā ar pārējiem veido uzdevumu, kas veicina organizācijas mērķa sasniegšanu. Produktivitāte Katras darbinieku atspoguļo nozīmīgu vērtību tiem, kas nodrošina pareizu šā biznesa vai institucionālo rīku, kas veidojas organizācijā jebkāda veida. Runājot par ekonomiju, mēs redzam, kā finanšu dati parāda vai nu produktivitāti, vai zaudējumus, taču tās vienmēr ir svārstības, kas izriet no ražošanas un administratīvās politiskās vadības. Produktīvs rakstursvienībai, tāpēc ir neaizsargāta pret pēkšņām izmaiņām, kuri pārvalda to. Produktivitāte iet roku rokā ar virkni jēdzienu, kurus mēs pieminēsim tālāk:
Progress, jo atkarība no evolūcijas ir priekšraksts tam, kurš pasūta un vada, tāpēc process tiek turēts nepārtrauktā virzienā. Efektivitāte, labi padarīta darba vadlīnijas vienmēr tiek saglabātas, un tiks garantēta sistēmas produktivitāte. Pārbaude, ar kuru tiek parādīts, ka indivīds ir spējīgs, ja viņš neizpilda savas īpašības, kas padara viņu produktīvu, neveiksmes izcelsme ir jāmeklē, lai to labotu vai novērstu. Metode, kas jāpierāda kā efektīva, drošības garantija un progresīva pēc definīcijasIzmantojot realizācijas metodi, darbību izpildē ir jāuztur kārtība, lai produktivitāte ne tikai apmierinātu vadlīnijas, bet arī pārsniegtu cerības, tādējādi radot organizācijas izaugsmi.
