To sauc par klasifikāciju, kas personai tiek piešķirta, pamatojoties uz ekonomisko, profesionālo vai sociālo situāciju, citiem vārdiem sakot, tā ir pozīcija, ko persona ieguvusi organizācijā, pamatojoties uz dažādiem mainīgajiem, piemēram, iepriekš minētajiem. Lai gan tas ir termins, kas tiek lietots, lai apzīmētu personas līmeni, daudzās Latīņamerikas valstīs, piemēram, Ekvadorā, tas tiek izmantots arī, lai norādītu uz skolēnu rindu, kuri atrodas nevainojamā līmenī.

Pēc pirmā jēdziena šis vārds lielākoties tiek lietots militārajā jomā, kas militārā rangā veido hierarhijas sistēmu, lai klasificētu komandu tajā, kas ir nācijas bruņotie spēki; veids, kā norādīt, kāds rangs ir katram militāram cilvēkam, ir, izmantojot simboliskas atšķirības zīmes, kas piestiprinātas pie attiecīgās personas formas tērpa pleciem vai krūtīm. Šajā apgabalā diapazoni ir pareizi definēti un labi ierāmēti, tādējādi identificējot četras hierarhiskas grupas, kurās uzturēt sistēmu, viņiem ir savi diapazoni, kas ir:

1. Ģenerālie virsnieki: šajā grupā hierarhiskā secībā ir: kapteinis, ģenerālis, leitnants, ģenerālis divīzijā un visbeidzot brigāde.
2. Virsnieki: tos klasificē kā pulkvedi, leitnantu, virspavēlnieku, virspavēlnieku un praporščiku.
3. Apakšvirsnieki: šīs divīzijas apakšgrupās jūs varat redzēt vairākuma virsnieku, otro leitnantu, brigādes virsnieku, pirmo seržantu un seržantu.
4. Karaspēks: Šīs grupas rindas ir kaprālmajors, pirmais kaprālis, kaprālis, pirmais privātais un privātais.

Vēl viena profesionāla joma, kurā tiek lietota terminoloģija "diapazons", ir statistika, taču tai ir pilnīgi atšķirīga nozīme; Saskaņā ar statistiku, attiecīgās parādības izpētē diapazons ir pazīstams kā mainīgā amplitūda, sākot no tā zemākās robežas līdz augstākajai robežai. Citiem vārdiem sakot, intervāls, kuram ir attiecīgie diagrammas dati, tiek dēvēts par diapazonu, kurā to veido tā minimālā vērtība un maksimālā vērtība.