Ekonomikas jomā bruto algu sauc par kopējo summu, ko indivīds saņem par savu darbu un par kuru nav veikti nekādi atskaitījumi, piemēram, attiecībā uz iemaksām un ieturējumiem, kurus uzņēmums parasti veic sava uzdevumā. strādnieki. Šī iemesla dēļ, lietojot terminu bruto alga, tiek atsauce uz summu, kas noteikta starp darba ņēmēju un darba devēju par darbu, taču maz ticams, ka viņš saņems šo skaitli, jo tam tiks piemērota virkne atlaižu bez Tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka šādi atskaitījumi ar likumu ir jānorāda maksājuma kvītī, lai nebūtu problēmu.
Jāuzsver, ka atskaitījumus, ko piemēro bruto algai, var piemērot tikai darba devējs, minētie atskaitījumi var atšķirties atkarībā no uzņēmuma atrašanās vietas, tomēr starp izplatītākajiem ir sociālās apdrošināšanas maksājumi, pensijas un daži ienākumu ieturējumi, kas pazīstami kā iedzīvotāju ienākuma nodoklis vai iedzīvotāju ienākuma nodoklis, ko veic Nodokļu aģentūra, atsaucoties uz maksājumiem, kas darba ņēmējam jāveic nodokļu jautājumos. Pensijas un sociālās apdrošināšanas maksājumu gadījumā tos var uzskatīt par pabalstiem, kurus darbinieks saņem citu pabalstu veidā.
No otras puses, ir tā sauktās piedevas, pēdējās ir visi maksājumi, kas tiek maksāti darba ņēmējam dažādu iemeslu dēļ, vai nu par virsstundu darbu, piemaksām par produktivitāti, darbinieka darba stāžu utt. tas viss var palielināt bruto algu, ko darbinieks var saņemt.
Cilvēkos ļoti bieži sastopams tas, ka viņi jauc, kāda ir bruto alga, ar neto algu, daudzas reizes tas ir tikai saziņas jautājums, bet tomēr ir svarīgi noteikt atšķirības starp vienu un otru tādā veidā varētu izvairīties no pārpratumiem. Neto algu savukārt definē kā kopējo summu, ko darba ņēmējs saņem pēc atskaitījumiem.
