Aroda veselība ir pazīstams kā grupas darbībām saistībā ar daudznozaru disciplīnām, tās galvenais mērķis ir aizsargāt un saglabāt augstākajos līmeņos fizisko, garīgo un sociālo labklājību un darba ņēmējiem neatkarīgi no viņu filiāles darbu, par kuru tā izmanto virkni par pasākumiem, kas ir atbildīgi par darba pielāgošanās veicināšanu vīriešiem un otrādi. Arodveselības galvenais mērķis ir ar darba vidi tieši saistītu nelaimes gadījumu un slimību kontrole, samazinot visus elementus, kas rada risku veselībai, tas ir, tā ir profilaktiska metode. Attiecībā uz darba ņēmējiem arodveselībair liela palīdzība, jo tas sniedz atbalstu darba ņēmēja uzlabošanai un viņa spēju uzturēšanai darba vidē.
Saskaņā ar Pasaules Veselības organizācijas datiem arodveselību veido virkne darbību un priekšmetu, kas darbojas starpdisciplinārā veidā, lai aizsargātu veselību un drošību darba vietā, un, lai to ievērotu, ir ļoti svarīgi uzturēt negadījumu, kā arī slimību kontroli un novēršanu, izskaužot visus faktorus, kas rada jebkādas briesmas
Ir svarīgi norādīt, ka arodveselība ir darbība, kurai ir liela nozīme valdībām, tāpēc tām ir jāgarantē darbinieku labklājība un arī noteikumu ievērošana darba vietā. Lai sasniegtu šo mērķi, tā parasti regulāri veic pārbaudes, lai noteiktu apstākļus, kādos darba ņēmēji veic savas funkcijas savā darbā. Tādā pašā veidā svarīgi ir arī tas, ka valstij ir sava lomaaktīvi sabiedrībā, kurā tā iejaucas, lai tās iedzīvotāji varētu baudīt fizisko un garīgo labsajūtu, jo, ja tas tā ir, viņi varēs attīstīties un darīt savu darbu labāk, kas neapšaubāmi ietekmē attīstību no valsts. Šajā ziņā, tas ir pienākums sabiedrības veselības būt uzmanīgiem un labi sagatavoti, lai novērstu, diagnosticētu un izārstēt jebkuru patoloģiju, kas notiek.
Jāatzīmē, ka nodarbinātības nestabilitāte lielā mērā ir saistīta ar arodveselību. Tā kā, piemēram, ja uzņēmuma darbinieki ir bez jebkāda veida medicīniskā nodrošinājuma un ka papildus tam tam ir atbilstoša fiziskā telpa, lai varētu strādāt, tas rada lielu risku darbinieka veselībai.
