Ātrums mentorings ir definēta kā viena no mācību metodes, kas var būt ļoti palīdzēt, ja tas, ko jūs vēlaties, ir, lai būtu sākumpunktu veikt pagriezienu profesionālajā dzīvē indivīda, tas kalpo, lai uzlabotu karjeras no tās pašas vai vienkārši, lai būtu cits skatījums uz lietām. Šīs metodikas pamatā ir īsa sanāksme, kas nedrīkst pārsniegt 15 minūtes, kur mentors ir atbildīgs par visu savu zināšanu un pieredzes piedāvāšanu citai personai). Šīm sanāksmēm ir liela vērtība saistībā ar apmācību un karjeras attīstību.
Galvenie mērķi, kādiem cilvēkiem jāapmeklē šāda veida apmācība, ir ļoti dažādi, iemesls var būt profesionālās pilnveides meklēšana, tas var būt arī tīklu veidošana vai to neizdarīšana, viņu mērķis var būt biznesa problēmas risinājums kas nezina, kā atrisināt. Lai kāds būtu mērķis, pārliecināts ir tas, ka viņiem ir maz laika, lai asimilētu visu informāciju un maksimāli optimizētu laiku, kas viņiem ir kopā ar mentoru, tāpēc vislabāk ir rūpīgi atlasīt jautājumus, kurus mentoram uzdot.un jo īpaši tieksme saņemt atbildes, kas, iespējams, nav gaidītās. Viens no labākajiem padomiem, ko var izmantot, veicot veiksmīgu ātruma mentoringu, ir mentēja spēja atvērt prātu un zināt, kā uzklausīt padomus un idejas, kas var būt pretēji domātajam.
Mentoram ir jābūt plašai pieredzei un zināšanām par dažādām tēmām, tomēr ir svarīgi atzīmēt, ka šīs īpašības nav pietiekamas, lai būtu labs mentors ātruma mentoringa jomā. Papildus tam, lai apmācāmā praktiski varētu internalizēt informāciju, ir nepieciešama prasme nosūtīt un paziņot labu stāstu.
Parasti ātruma mentoringa programmas ir paredzētas to dalībnieku profesionālajai attīstībai, kuri tajā piedalās. Jāatzīmē, ka ātrās mentoringa konteksts ir ļoti bagātinošs, jo tas kalpo kā intelektuāla saite ideju apmaiņai starp mentoru un studentiem.
