Vērtības atsaucas uz visiem tiem principiem, kas ļauj cilvēkiem ar savu uzvedību kļūt par labākiem cilvēkiem; Citiem vārdiem sakot, tās ir tās īpašības un uzskati, kas ir piesaistīti katra indivīda īpašībām un palīdz viņiem uzvesties noteiktā veidā. Vērtības ļauj noteikt mūsu prioritātes un palīdz virzīt cilvēka dzīvi uz pašrealizāciju; Šie uzskati ļauj cilvēkam izvēlēties starp vienu vai otru situāciju vai starp vienu vai otru lietu.
Kas ir vērtības
Satura rādītājs
Vārds vērtības nāk no latīņu valodas “valere”, kas nozīmē “būt stipram”. Tie ir tie tikumi, principi vai īpašības, kas nosaka indivīdu, objektu vai darbību, kas, domājams, ir īpaši pozitīva vai ļoti izplatīta sociālās grupas ietvaros. Vērtību definīcija norāda, ka tās ir īpašības, kas izceļas katrā cilvēkā un, savukārt, veicina viņu rīcību vienā vai otrā veidā, jo tā ir daļa no viņu uzskatiem, viņi raksturo savu uzvedību un demonstrē savas jūtas un intereses.
Tiek uzskatīts, ka šīs prasmes attīsta tikumus, kas, lietojot indivīda ikdienas dzīvē, dod pozitīvus un labvēlīgus rezultātus viņu videi un sabiedrībai kopumā. Cilvēka vērtības nosaka grupa, kultūra, reliģija, tradīcijas un ieradumi.
No otras puses, atbilstoši šo spēju raksturam dominē ideālisma filozofiskā straume; Tajā, no vienas puses, tiek piedāvāts objektīvs ideālisms, kur tiek uzskatīts, ka vērtība tiek atrasta ārpus cilvēkiem vai lietām, un, no otras puses, subjektīvais ideālisms, kas, domājams, ir vērtība, kas atrodama pašā apziņā. katra indivīda.
Tad var teikt, ka vērtības ir tie ētikas principi, kas ļauj indivīdam noteiktā situācijā uzvesties noteiktā veidā. Daži piemēri, kurus var izcelt, ir: atbildība, cieņa, godīgums, godīgums utt.
Citi termini, kas ir cieši saistīti ar šīm īpašībām, ir attieksme un uzvedība, kas atspoguļo veidu, kā cilvēks rīkojas attiecīgajā brīdī atbilstoši tam, kam mēs ticam, jūtam un vērtējam. Šī spēja ir vērtīga attiecībā uz to, kas viņi ir, tas ir, par to, ko viņi var nozīmēt vai pārstāvēt attiecīgajā sabiedrībā, nevis par to, ko par viņiem domā.
Ētiskās vērtības
Tie ir tie uzvedības modeļi, kuru mērķis ir regulēt cilvēku uzvedību, tam ir universāla īpašība un tas tiek sasniegts katra subjekta personības attīstības laikā.
Tāpēc, runājot par ētiskām vērtībām, tiek tieši atsauce uz kultūras un sociālajiem jēdzieniem, kas darbojas kā ceļvedis cilvēka vai organizācijas uzvedībā. Tas nozīmē, ka tas attiecas uz ideālajām refleksijām, par sabiedrībā pieņemtajiem un novērtētajiem noteikumiem vai uz tām, kurām vajadzētu būt.
Tāpēc ētiskās vērtības parasti nav nedz universālas, nedz absolūtas, nedz mūžīgas, bet drīzāk attīstās tāpat kā sabiedrība, kas tām atbilst. Tās ir filozofijas nozare, kas analizē pareizā un nepareizā, labā un ļaunā jēdzienus sabiedrības spēju kultūras jomā noteiktā brīdī, pieņemot izmaiņas un evolūciju cilvēka spriešanas vēsturē un viņa meditācija ap sevi.
Ētisko vērtību piemērs
- godīguma vērtība.
- Atbildības vērtība.
- Cieņas vērtība.
- Taisnības vērtība.
- Brīvības vērtība.
Morālās vērtības
Tie ir sabiedrības izplatītie no viena nolaišanās citā, kurus noteiktos apstākļos var noteikt reliģiska ideoloģija. Morālās vērtības gadu gaitā ir maināmas. Tie attiecas uz tiem parametriem, kas ļauj katram indivīdam kļūt par labāku cilvēku un kurus viņš var attīstīt un pilnveidot visas dzīves garumā.
Par vērtību morāles veido kopumu, pārliecības un normas, kas tiek nodota no sabiedrības cilvēkiem, ar mērķi tiek ievēroti un izpildīti. Šeit mēs cenšamies uzturēt un uzturēt cilvēku adekvātas uzvedības līdzsvaru, lai tādējādi viņi varētu atšķirt slikto no labā un godīgo no negodīgā.
Tie atbilst pareizas vai nepareizas uzvedības darbībām, tie ļauj atšķirt labo no sliktā, to, kas būtu jādara un kas nē, taisnīgo no netaisnīgā; tāpēc var teikt, ka vērtības ietver mūsu jūtas un emocijas; Piemēram, kad jūs mīlat vai novērtējat mīlestību, ienīst naidu vai ja jūs piekrītat mieram, jums nevajadzētu būt ar karu, un, kad jūs novērtējat brīvību, jūs neatbalstāt verdzību. Katram indivīdam būtu jāidentificē, kādas vērtības viņam tika ieaudzinātas, un, to darot, viņš sapratīs, kas viņam patiešām ir svarīgs.
Morālo vērtību piemērs
- Labestība.
- Dāsnums.
- Draudzība.
- Līdzjūtība.
- Apņemšanās.
Vērtspapīru veidi
Sabiedrībā pastāvošos tipus var klasificēt pēc kultūras ainas, no kuras tā nāk, šāda veida vērtības ir:
Personīgās vērtības
Tie ir tie, kas tiek uzskatīti par būtiskiem pamatiem vai normām mūsu dzīves celšanai, tas ir, par pamatpīlāriem, ko pati izveidojusi dzīvošanai un kuri var atšķirties atkarībā no cilvēka. Šī iemesla dēļ šie personiskie tikumi tiek pielāgoti katram indivīdam un nosaka viņa dzīvesveidu, personību, mērķus, uzvedību utt.
Šie tikumi ir laika varianti atbilstoši vajadzībām vai pieredzei, un tie sākas no idejas turpināt tos faktus, kuri tiek uzskatīti par pareiziem, šajā gadījumā iekļautās vērtības ir: godīgums, cieņa, iecietība un atbildība.
Sociāli kultūras vērtības
Tie ir principi, kas koncentrējas uz katra indivīda uzvedību noteiktā sabiedrībā; Vēstures gaitā tas ir mainījies atkarībā no sabiedrības. Kultūras un sociālās vērtības ir absolūti kanoni, kas darbojas un ir daļa no sabiedrības kultūras. Vairāk nekā hegemonisks kodols, tie pastāvīgi atrodas blakus pārējām vērtībām.
Tie tiek pasīvi iegūti no ļoti jauna vecuma, jo tie tiek ievadīti ģimenes grupā, tādējādi katram indivīdam ir pirmais kontakts ar sabiedrību.
Ģimenes vertības
Tie attiecas uz visām tām normām, kas ir iegremdētas vai kas valda ģimenē, un kas ļauj savstarpēji saistīties; ģimenes vērtības pāriet no paaudzes paaudzē, nosakot viņu uzvedību ģimenes vidē. Tas pamatojas uz tā dalībnieku garīgo, fizisko un garīgo klātbūtni.
Ģimenē cilvēki uzzina, ka tā ir vienotība, mīlestība, cieņa, ģimenes saites un piederības izjūta. Draudzībai kā pamatvērtībai ir liela nozīme, jo tā ir jebkuras sabiedrības pamats, kā arī mīlestība.
Garīgās vērtības
Tie ir uzvedības modeļi, kas ar savu praksi ļauj veidot attiecības ar kādu dievību; citiem vārdiem sakot, tie rada saikni ar Dievu.
Cilvēks iemācās un attīsta šīs spējas visa mūža garumā atkarībā no tā, kā viņš iegūst morālo izglītību, jo tās tiek pārveidotas par labu izturēšanos un paražām, ko atbalsta kultūra. Cerība, ticība, patiesība, harmonija un labdarība ir tās īpašības, kuras teoloģija visvairāk traktē kā garīgas vērtības.
Materiālās vērtības
Tās ir tās vērtības, kas ļauj indivīdam saglabāt vai saglabāt stabilitāti, kas saistītas ar esošajām pamatvajadzībām, piemēram, apģērbu, pārtiku utt. Tāpēc materiālās vērtības nodrošina cilvēkam iztikas līdzsvaru. Tomēr dažreiz šī vērtība kļūst neaizsargāta, jo cilvēki pārveido tās patieso nozīmi.
Tas nozīmē, ka tie piešķir materiālajām precēm papildu vērtību, kas daudzos gadījumos kļūst nevajadzīga, it īpaši, cenšoties nosegt emocionālu vai emocionālu plaisu ar monetāriem vai materiāliem labumiem.
Organizatoriskās vērtības
Tās ir tās vērtības, ko definējusi noteikta organizācija vai uzņēmums, kas iegremdēts tās uzņēmējdarbības politikā; Starp organizatoriskajām vērtībām var raksturot: komandas darbs, taisnīgums, demokrātijas vērtības, kārtība utt.
Organizatoriskās vērtības tiek pieņemtas kā nebūtiski viedokļi, kas patiesībā neietekmē korporatīvo sniegumu, taču, ja tiek pētīta to reālā darbības joma, kopīga vērtība veido organizācijas pamatu un rada labumu uzņēmumam un darbiniekiem, kuri tos īsteno praksē. Pamatvērtības ir tās, kuras ir dziļi turētas un tāpēc plaši pieņemamas un kopīgas vairāk cilvēku.
Vides vērtības
Tie ir vienlīdz atzīti vides izglītības jomā. Tomēr šī nav zināšanu joma, jo tajā nav īpašu definīciju, kas tai tiek piedēvētas, ir tikai jēdzieni, kas saistīti ar dabas un vides jomu. Tāpēc to varētu definēt kā vērtību mācīšanas procesu, lai izprastu vides aizsardzību.
Tāpēc var teikt, ka vides vērtības cenšas veicināt cilvēku izpratni par dabas un tās vides resursu izmantošanu, pārvaldību un izmantošanu, cenšoties nebūt invazīvas vai destruktīvas un izvairoties no minēto resursu pārmērīgas izmantošanas. Šis apziņas līmenis būtu vairāk optimizēts, ja tas pārietu no vietējā uz globālo, saglabājot izpratni un aizsardzību pret vidi globālā mērogā.
Šī izpratne tiek pārnesta no ideāliem līdz darbībām, kas nozīmē ekoloģisko saglabāšanu; Darbības, kas var būt no vienkāršiem uzdevumiem līdz sarežģītākām programmām un stratēģijām, lai sasniegtu ilgtspējīgu attīstību. Vairāki to piemēri ir atkritumu nemetīšana uz ielas, atkritumu dedzināšana, atkārtoti izmantojamu materiālu pārstrāde, nevajadzīgas degvielas neizmantošana, kas var kļūt par vides piesārņojumu, atkritumu daudzuma samazināšana, resursu izšķērdēšana, starp daudziem citiem.
Šīm darbībām ir jābūt un tām jābūt pārstrādes kultūras veicināšanas rezultātam, kurā jāiesaista visas nozares, sākot no valdībām un izglītības, līdz pat mājas apmācībai. No tā būs atkarīga vides iztika un ilgtspēja, lai izvairītos no tās iznīcināšanas.
Kas ir antivielas
Tie visi ir cilvēku uzvedība vai attieksme, kas ir kaitīga un negatīva un kuriem ir tendence katru dienu izpausties sabiedrībā, kurā viņi darbojas, tas ir no sabiedrības ētiskā, morālā un kultūras tradīciju viedokļa. Var teikt, ka tā ir bīstama un neveselīga uzvedība, kas apdraud sabiedrības dzīves harmoniju.
Šāda veida attieksme vai uzvedība ir atbildīga par cilvēka pazemošanu līdz dehumanizācijai, kas rada nicinājumu un noraidījumu no tās vides puses, kurā viņš atrodas, un no sabiedrības kopumā. Antivielas var iedalīt 4 veidos:
- Pašiznīcinošs, saukts tā, jo tie noved subjektu uz pašiznīcināšanos, kā tas notiek ar tādu vielu ļaunprātīgu izmantošanu, kas kaitē ķermenim vai pat sev nodara kaitējumu.
- Pretlīdzība, redzot tajās daudzgadīgu atbildīgu mutisku nodalīšanu starp sabiedrības grupām, kuras nav noteiktas ar viņu uzvedības morālo raksturu, kā sērijveida slepkavu un vispārējo iedzīvotāju gadījumā, kas rada morālu nevienlīdzību.
- Individuālisti, kas ir atbildīgi par paša subjekta un citu cilvēku nošķiršanu, kas indivīdam liek sistemātiski noteikt savu labklājību jebkurā jomā, kurā viņš darbojas, neatkarīgi no tā, vai iegūtā privilēģija ir liela vai maza.
- Destruktīvi ir tie, kas rada vispārējas iznīcināšanas aktus, piemēram, vides iznīcināšanu.
Vērtību nozīme
Vērtības ir svarīgas, jo tās palīdz indivīdam dzīvē izturēties pēc morāles kritērija, kas balstīts uz viņu ticības sistēmu, mācīšanos, standartiem un ideāliem. To pašu izmantošana palīdz veselīgi sadzīvot starp sabiedrības locekļiem, ģimenes vidi, skolas vidi, darba vidi vai pat valsti.
Lai tas notiktu, šīm īpašībām vai uzskatiem ir jābūt sakņotiem indivīdā un tam, ka viņš tic labas dzīves nozīmei, ticībai citiem apkārtējiem cilvēkiem. Daudzas no šīm īpašībām ir derīgas ticības cilvēcei, jo viņš ir pārliecināts, ka pielietojums un veids, kā dzīvē rīkoties, izmantojot vērtības, dos viņam atlīdzību, kas pārsniedz nāvi; lai gan tas ne vienmēr attiecas uz daudziem cilvēkiem, kuru motivācija galvenokārt ir ideāls (piemēram, sociālisms).
Viņiem ir tik liela nozīme, ka uz tiem balstās apvidus vai valsts statūti, jo tie principā definē līdzāspastāvēšanas rokasgrāmatu sabiedrībā vai kopienā. Tomēr likumi negarantē vērtību esamību sabiedrībā, bet drīzāk reaģē uz sankciju vai sodu, ja kāds no tiem tiek sagrozīts. Tāpēc vērtībām ir lielāks svars nekā priekšrakstiem, lai gan to pamatā ir šīs īpašības.
Konkrētākā jomā komandā tie palīdz garantēt, ka grupas piedāvātais mērķis tiek sasniegts harmoniskā un koordinētā vidē, vienlaikus ļaujot rast risinājumus iespējamām problēmām. Tas var pat likt katram dalībniekam attīstīt piederības sajūtu projektam vai organizācijai, kurai viņi pieder.
