Rīcības plānu saprot kā noteiktu uzdevumu izklāstu, kas jāveic noteiktā laikā, tas ir, tas ir brīdis, kurā uzdevumi tiek izlemti, izlemti un piešķirti, kur ir noteikti laika periodi, lai tos varētu izpildīt. un tiek aprēķināta noteiktu resursu izmantošana; Šie uzdevumi ir jāveic noteiktiem cilvēkiem iepriekš noteiktā un noteiktā laikā, izmantojot resursu kopumu, kas viņiem tika piešķirts konkrēta mērķa sasniegšanai. Rīcības plānu vispārējais mērķis ir zināt un saprast darbības plānošanas izpildi, realizāciju un izsekošanu.
Rīcības plāni ir komandas darbs, tāpēc šo fiksēto uzdevumu veikšanai ir jāsavāc virkne cilvēku, un šī projekta izpildes laikā jāņem vērā, cik daudz elementu, piemēram, kāds mērķis ir jāsasniedz, cik un cik daudz Kādu kvalitāti jūs vēlaties sasniegt, cik ilgi vēlaties to darīt, kur vai kur vēlaties veikt programmu, ar kuru un ar kādu personālu vai finanšu resursiem jums ir un vēlaties sasniegt, kā uzzināt, vai mērķis tiek sasniegts ar un kā zināt, vai rezultāts tika sasniegts un guva panākumus, novērtējot iegūtos rezultātus.
Rīcības plāns tiek veikts, lai sasniegtu noteiktus uzņēmumā vai jebkura cita veida organizācijā izvirzītos mērķus, kā arī tāpēc, ka tas noteikti palīdz neizgāzties un tādējādi spēt sasniegt daudzu vēlamus panākumus.
